Dopuszczalność rozwiązania umowy o pracę za pośrednictwem e-maila
Dopuszczalność rozwiązania umowy o pracę za pośrednictwem e-maila W aktualnej sytuacji zagrożenia koronawirusem pracodawcy są zmuszeni poszukiwać oszczędności i ciąć koszty, wielu z nich skłania się ku procedurze zwolnień grupowych lub rozwiązywania umów z poszczególnymi pracownikami. W standardowej sytuacji pracodawca za pośrednictwem osoby upoważnionej wręcza pracownikowi dokument wypowiedzenia, którego odbiór jest przez pracownika kwitowany. Obecnie może to Read more about Dopuszczalność rozwiązania umowy o pracę za pośrednictwem e-maila[…]