Zadaniowy czas pracy w praktyce

Zadaniowy czas pracy w praktyce Rozwiązaniem dającym pracownikowi wiele swobody jest zadaniowy (nienormowany) czas pracy. Jednak wiele osób mylnie interpretuje przepisy związane z możliwością stosowania tego systemu pracy, zwłaszcza w kontekście sposobu jego wprowadzenia czy prawa pracownika do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.   Zgodnie z treścią art. 140 kodeksu pracy: „W przypadkach uzasadnionych Read more about Zadaniowy czas pracy w praktyce[…]