Kategoria: PRAWO

Adwokat dr Paulina Krakowiak jest absolwentką Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego oraz Wydziału Prawa Uniwersytetu Cergy-Pontoise we Francji (LL.M. w zakresie prawa francuskiego i europejskiego). Ukończyła kurs prawa amerykańskiego organizowany przez Chicago-Kent College of Law i Uniwersytet Gdański.

Pracowała jako asystent sędziego w Sądzie Okręgowym w Gdańsku w Wydziale Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.  Jest autorką pracy doktorskiej zatytułowanej  „Kontratypy wobec zakazu dyskryminacji w prawie  pracy”, której promotorem był prof. dr hab. Jakub Stelina.

Adw. dr Paulina  Krakowiak zdobywała  doświadczenie w trójmiejskich i paryskich kancelariach. Zagraniczne praktyki pozwoliły jej na zgłębianie tematyki szeroko rozumianego prawa handlowego (instrumentów finansowych MiFID, umów franchisingowych). W swojej pracy  zawodowej  wiele  uwagi  poświęca sprawom z zakresu prawa karnego, jak również procesom cywilnym. Posiada doświadczenie w obsłudze podmiotów gospodarczych jak i osób fizycznych. Prowadzi obsługę prawną klientów również w języku angielskim i francuskim.

Dopuszczalność rozwiązania umowy o pracę za pośrednictwem e-maila

Posted on przez Paulina Krakowiak

Dopuszczalność rozwiązania umowy o pracę za pośrednictwem e-maila W aktualnej sytuacji zagrożenia koronawirusem pracodawcy są zmuszeni poszukiwać oszczędności i ciąć koszty, wielu z nich skłania się ku procedurze zwolnień grupowych lub rozwiązywania umów z poszczególnymi pracownikami. W standardowej sytuacji pracodawca za pośrednictwem osoby upoważnionej wręcza pracownikowi dokument wypowiedzenia, którego odbiór jest przez pracownika kwitowany. Obecnie może to Read more about Dopuszczalność rozwiązania umowy o pracę za pośrednictwem e-maila[…]

Koronawirus a przymusowy urlop pracownika

Posted on przez Paulina Krakowiak

W kontekście aktualnej obawy przed koronawirusem co raz więcej pracodawców, zwłaszcza w branżach usługowych związanych z gastronomią, turystyką, hotelarstwem czy rozrywką staje w obliczu malejących obrotów i spadku liczby klientów. W takiej sytuacji część z nich próbuje czasowo zamykać swoje lokale, wysyłając pracowników na przymusowe urlopy. Warto zastanowić się czy ze względu na koronawirus można Read more about Koronawirus a przymusowy urlop pracownika[…]

Umowa przez telefon czy tylko zaproszenie do zawarcia umowy? Czyli jak nie dać się oszukać.

Posted on przez Paulina Krakowiak

Co raz częściej zdarza się, że potencjalny kontrahent kontaktuje się z klientem przez telefon proponując nawiązanie współpracy. Oferty skorzystania z nowej domeny internetowej, branżowej prenumeraty czy wizytówki w książce telefonicznej są zjawiskiem powszechnym. Często, by jak najszybciej zakończyć rozmowę wyrażamy zgodę na miesięczny okres próbny, darmowy pierwszy miesiąc magazynu itp. Jakie jest nasze zdziwienie, gdy  Read more about Umowa przez telefon czy tylko zaproszenie do zawarcia umowy? Czyli jak nie dać się oszukać.[…]

Zadaniowy czas pracy w praktyce

Posted on przez Paulina Krakowiak

Zadaniowy czas pracy w praktyce Rozwiązaniem dającym pracownikowi wiele swobody jest zadaniowy (nienormowany) czas pracy. Jednak wiele osób mylnie interpretuje przepisy związane z możliwością stosowania tego systemu pracy, zwłaszcza w kontekście sposobu jego wprowadzenia czy prawa pracownika do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.   Zgodnie z treścią art. 140 kodeksu pracy: „W przypadkach uzasadnionych Read more about Zadaniowy czas pracy w praktyce[…]

Prawo do wynagrodzenia w godzinach nadliczbowych kadry zarządzającej

Posted on przez Paulina Krakowiak

Często zdarza się, że pracodawca niezasadnie odmawia pracownikowi wypłaty wynagrodzenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, twierdząc że pracownik jest zatrudniony na stanowisku kierowniczym i zgodnie z kodeksem pracy wynagrodzenie dodatkowe mu się nie należy. Podstawą takiego działania pracodawcy jest art. 1514§1 kodeksu pracy: „Pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w Read more about Prawo do wynagrodzenia w godzinach nadliczbowych kadry zarządzającej[…]

Termin do zgłoszenia roszczenia o odszkodowanie za samoloty

Posted on przez xadminx

W dniu 30 marca 2018 r. mija termin do zgłoszenia roszczenia o odszkodowanie za spadek wartości nieruchomości położonych na obszarze ograniczonego użytkowania (OOU) od Lotniska im. Lecha Wałęsy w Gdańsku. Termin ten wynika z przepisów ustawy Prawo Ochrony Środowiska i jest co do zasady terminem dwuletnim. Jego konstytucyjność była w ostatnim czasie przedmiotem rozważań Trybunału Read more about Termin do zgłoszenia roszczenia o odszkodowanie za samoloty[…]

Doliczanie VAT przez komornika w opłacie egzekucyjnej

Posted on przez Paulina Krakowiak

Doliczanie VAT przez komornika w opłacie egzekucyjnej. W ostatnim czasie wiele wątpliwości budziła kwestia obciążania dłużnika należnością z tytułu podatku VAT od wyegzekwowanej przez komornika należności. Zapadło szereg orzeczeń, w których rożne składy sędziowskie rozważały czy kormonik może doliczać VAT do opłaty egzekucyjnej (zob. uzasadnienie uchwały z dnia 30 stycznia 2007 r. III CZP 130/06 czy […]

Udzielenie pełnomocnictwa do opieki nad dzieckiem osobie 3-ciej

Posted on przez Paulina Krakowiak

Udzielenie pełnomocnictwa do opieki nad dzieckiem osobie 3-ciej. Władza rodzicielska to na tyle specyficzny zespół praw i obowiązków, że nie możemy ich dowolnie przekazywać innej osobie, o tej kwestii decyduje Sąd. W opisanej wyżej sytuacji prawo przewiduje instytucję zawieszenia władzy rodzicielskiej. Zgodnie z treścią art. 110 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego […]

Wysokość alimentów dla dzieci

Posted on przez Paulina Krakowiak

Wysokość alimentów dla dzieci. Szczególnie interesująca jest kwestia zobowiązań finansowych, które pomniejszają przecież możliwości finansowe zobowiązanego rodzica i powinny być brane pod uwagę. Do podobnych wniosków doszedł Sąd Apelacyjny w Katowicach, który w uzasadnieniu wyroku z dnia 17 grudnia 2015 r, sygn. akt I Aca 671/15 (orzeczenie jest dostępne LINK ) wskazał, że oceniając sytuację   […]

Obowiązek wierności w trakcie rozwodu

Posted on przez Paulina Krakowiak

Obowiązek wierności w trakcie rozwodu. Sprawy o rozwód trwają coraz dłużej, w przypadku orzekania o winie, braku zgodności w kwestii miejsca pobytu wspólnych, małoletnich dzieci, władzy rodzicielskiej i kontaktów sprawa średnio trwa ok. 2 lat. Zdarza się, że w tym czasie małżonkowie decydują się na nowe związki emocjonalne i intymne z innymi partnerami. Związki te są niejednokrotnie skrzętnie ukrywane przed „jeszcze małżonkiem […]

Alimenty dla małżonka

Posted on przez Paulina Krakowiak

Alimenty dla małżonka. Wiele osób, które decydują się na wniesienie pozwu o rozwód obawia się, że będą zobowiązane do łożenia na utrzymanie drugiego małżonka. Taka sytuacja rzeczywiście może mieć miejsce, a decydującym jest ustalenie, kto jest winny rozpadowi pożycia. W przypadku ustalenia, że wyłączną winę za rozpad małżeństwa ponosi drugi z małżonków sytuacja jest klarowana. Z treści przepis art. 60 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego […]

Obowiązek naprawienia szkody

Posted on przez Paulina Krakowiak

Obowiązek naprawienia szkody. Chociaż w praktyce osoby poszkodowane w wypadku samochodowym decydują się na dochodzenie odszkodowania i zadośćuczynienia na drodze procesu cywilnego, bezpośrednio od ubezpieczyciela, może zdarzyć się sytuacja, że będą domagać się pieniędzy również od sprawcy wypadku w toku postępowania przed sądem karnym. Sprawcy wypadków […]